海南省编办创新机构编制管理，对事业编制实行“控制总量、制订标准、立法监督”的管理新模式，有效地控制了机构编制增长。

　　一、集中管理、控制总量。2005年开始，海南省将控制事业单位编制列为改革和管理的重点，实行了集中管理、控制总量。所谓“集中管理、控制总量”就是原市县制订的事业编制权限上收到省编委，由省编委统一核定下达各市县事业编制总量，市县再根据行业需要具体分配核定到使用单位。

　　二、精简高效、制订标准。目前海南省已对学校和医疗卫生机构的事业编制制订了标准，实现了占70％以上的事业编制标准化管理。一是坚持规范合理、精简高效的原则，制订高等学校的编制。二是遵循“保证基础教育的基本需要，与经济发展水平和财政承受能力相适应，力求精简和高效，因地制宜、区别对待”的原则，制订中小学教职工编制。三是根据医院级别及类别、床位多少，制订省直、市县医疗卫生单位机构编制标准。四是按照服务人口，制订科学合理的比例，实行总量控制乡镇卫生院编制。

　　三、立法监督、严格执行。一是立法。2009年海南省制订《海南省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理条例》，特别对编制管理做出 “总量控制、动态管理”的规定。二是联审。为确保编制总量控制成效，海南省全面实行编制使用联审机制，由各级编制、财政、人事等管理部门对编制使用实行联合审查、核准。三是监督。建立完善机构编制监督制度，配备专门人员负责机构编制监督管理工作。四是严查。定期对市县事业编制分配使用情况进行检查，发现问题及时解决，把苗头消灭在萌芽中。对违反机构编制管理行为的，发现一起查处一起，决不手软。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站