近年来，山东临沂费县编办不断强化完善各项机构编制工作制度机制，充分调动内部潜力，在“建设生态费县，打造一城五地”工作中较好地发挥了机构编制部门服务经济社会发展的作用。

　　一是强化组织领导，完善领导机制。根据换届前后领导干部调整变化情况，及时对县机构编制委员会组成人员进行调整。同时为加强工作，县政府不再安排副县长分管机构编制工作，而是由县政府县长直接负责，机构编制工作直接向县长汇报，使各项工作落实和推动力度更大，权威性更强。

　　二、强化工作规范，健全管理制度。以县委县政府文件印发了《关于进一步加强全县机关事业单位编制使用管理的意见》和《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的意见》，明确了编制使用管理的基本原则和程序，要求严格机构编制管理，坚持机构编制的集中统一管理，加强部门间协调联动，健全完善机构编制人员与财政预算相结合的管理机制，坚持用编先申报，经许可审批后执行，同时健全完善了相关配套制度，切实维护了机构编制的权威性和严肃性。

　　三、强化动态调整，服务经济社会发展。坚持机构编制动态管理，注意把握好严格控制和服务经济社会发展的结合点，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，既坚持机构编制总量控制原则，又根据经济社会发展需要及时进行调整。对拟调整的机构编制事项，由县编办根据各单位职责任务的变化和经济社会发展情况，对职能加强或社会发展需要强化的部门，提出通过内部调整，及时进行加强的建议；对职能弱化的部门，提出缩减编制、撤销机构或调整机构级别的建议，将建议及时报县编委会研究确定，切实实现机构编制效能的最大化。（孔令国）

    信息来源：中央机构编制网