近年来，湖北襄阳襄州区编办不断创新信息宣传工作思路、健全完善工作机制、强化宣传队伍建设，信息宣传工作水平不断提升。连续四年被评为全省机构编制信息宣传先进集体，先后有5名干部被评为全省机构编制信息宣传先进个人。

　　一是实行全员动手制。树立人人都是信息员的观念，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，全体机关干部共同抓；同时，坚持“一手抓业务，一手抓信息”，努力形成整体联动、齐抓共管的工作合力。

　　二是实行信息宣传目标制。年初，制定机构编制信息宣传工作计划，把信息宣传工作列入年度工作总体安排，提出信息宣传工作要“年年争先进”的工作目标。

　　三是实行信息宣传责任制。结合目标工作和个人实际，将任务量化分解到科室，科室量化到个人，明确投稿任务及上稿目标。办公室领导交任务、出题目、提要求、压担子，一边督促、帮助指导同志们写好信息，一边以身作则，带头撰写信息。

　　　  四是实行定期考核制。严格坚持目标到个人、考核到季度的原则，确保了人人有事写，事事有人写。对信息调研宣传工作实行记分量化考核，做到一月一统计，一季一汇总，半年一通报，年底根据全年的采用得分记入岗位责任制考核总分。

　　五是实行奖惩激励制。制定出台了《信息宣传奖励和考核办法》，坚持把业务工作同信息工作一同部署，一同组织落实；坚持物质奖励和精神奖励相结合，鼓励勤思多写，实行奖勤罚懒；同时把信息宣传任务完成情况作为年度考核、评先表模的重要依据。有力地促进了办公室内部机关干部间的良性竞争，极大地调动和激发了信息员的积极性和主动性。（刘波）

    信息来源：中央机构编制网