近日，为推进机构编制精细化管理，山东泰安东平县编办从报批、审核、监督三方面着手，进一步优化编制管理流程。 

　　严格“报”，规范申请申报程序。认真贯彻中央编办关于机构编制管理“四个严禁”的要求，严格执行用编申报审批制度，凡部门和单位拟增加工作人员必须于年初向县编办提报用编计划，由县编办统一审核汇总，后由县编委研究确定，报市编办批复后执行；规范申报材料样式及内容，由编办通过邮件发送报告模板，确保各单位报送材料格式统一，信息准确。 

　　仔细“审”，细化审核审批工作。根据各部门和单位提报的用编申请，县编办认真核实实名制管理中实有人数、编制人数、机构规格、领导配备等信息，检查是否存在空余编制，人员的年龄结构、知识结构是否合理，在深入分析论证后拿出用编计划，经县编委研究后报市编办审批。审核过程中，坚持做到集中统一管理，机构编制事项由编制部门一家承办、编委主任“一支笔”审签、编委文件统一下发。 

　　全面“查”，形成监督检查合力。深化“编制就是法律”的观念，贯彻机构编制工作监督检查的各项规定，定期开展机构编制事项专项检查活动，切实防止超编进人、混编混岗、编外聘用等现象发生，对存在违规行为的单位责令限期整改；与纪检、组织、人社、财政等部门协调配合，健全完善长效约束机制，实现了用编、调配、职称晋升、考评奖惩、工资套改等链条式管理，确保了对各个环节的有效监督。同时建立监督举报电话和邮箱，完善举报受理制度，接受社会监督，形成监督合力。 （李璐）

    信息来源：中央机构编制网