为充分发挥机构职能，逐步减轻财政负担，做到机构设置规范，编制配备合理，江苏镇江丹徒区编办多举措加强机构编制动态管理。

　　一是建立机构编制实名制长效管理机制。机构编制实名制管理做为机构编制动态管理的平台，通过机构编制实名制长效管理机制，确保了数据信息的准确性和时效性，为机构编制动态管理积蓄了调控编制的存量。

　　二是进一步加强机关事业单位人员编制使用管理。建立编制使用计划申报和核准制度，依据机构职责，工作任务，编制余缺和人员结构等情况，统筹下达编制使计划。

　　三是破除机构编制“部门所有化”倾向。区编办依据机构编制履职情况检查结果，做到“两个转变”，即机构编制管理方式由单纯数量上的管理向根据职责任务的变化进行动态调整的转变、由被动服务向主动服务转变，科学合理设置机构编制，充分发挥机构编制最大使用效益。（苏英）

    信息来源：中央机构编制网