为严格控制机构编制，重庆万州区将机构编制工作纳入区委、区政府对区级部门和镇乡街道综合目标考核内容，该办会同区考核办制定出台了《区级部门和镇乡街道机构编制工作考核办法》（以下简称《办法》）。

　　《办法》明确考核对象为纳入机构编制管理的区级党政群机关和政法机关、镇乡党委和政府、街道党工委和办事处。

　　《办法》明确考核内容为机构编制基础工作、机构编制业务、事业单位法人登记、当年专项工作4个类别。2013年具体包括：机构编制台帐、按时上下编情况；擅自设立内设机构和挂牌机构、不按规定成立议事协调机构、超职数配备领导、部门干预乡镇街道机构编制、单位人员“吃空饷”、不按规定和程序借用人员、超限额聘用编外人员；事业单位法人登记年检；事业单位分类改革等10个方面的内容。

　　《办法》确定考核工作由区编办会同考核办组织实施，考核采取日常考核和年度考核相结合的方式。实行计分制，结合机构编制管理违规情况和工作开展情况，采取倒扣分进行量化计分排序，考核计分按比例计入区委、区政府综合目标考核分值。

　　《办法》强化考核结果运用，要求加强考核数据的分析利用，进一步加强机构编制管理，对检查发现的机构编制违规行为，责令限期整改。

    信息来源：中央机构编制网