近年来，在机构编制部门职能明显强化、行政管理体制改革和机构编制管理任务不断加重的情况下，为完成好各项改革和管理任务，江苏省南通市如皋编办把加强自身建设摆在突出位置，坚持“四个注重”不放松，让每一位干部职工都想干事、会干事、干成事，努力实现编尽其用、人尽其才、精干高效，保证了机构编制队伍的执行力和战斗力。

一是注重业务建设，锻造工作本领。面对机构编制的新形势、新要求，该办把业务建设作为工作的首要任务，坚持定期的学习交流制度，对有关文件和领导讲话等资料，除涉密的外，全部送全办人员进行传阅。将调查研究作为机构编制工作的生存状态，每一个方案、建议意见的提出都必须进行深入调研、论证，广泛听取意见建议，反复进行论证分析、比较权衡，确保拿出的方案、提出的建议尽可能地符合实际，科学可行。

二是注重方式方法，提高工作效率。当前如皋正处于经济社会发展的关键时期，改革发展的任务繁重，调整机构编制特别是增加机构编制的呼声和要求强烈。该办坚持从实际出发，在方式方法和效能建设上做文章，明确目标，寻找着力点，做到常规工作统筹抓，重点工作重点抓，竭力保证工作的正常高效运转。

三是注重思想激励，增强工作动力。为充分调动一班人的工作积极性和主观能动性，该办紧密结合群众路线教育实践活动，加强正面激励教育，经常性地组织开展向先进典型学习活动，引导全办干部职工自觉地增强敬业意识、奉献意识、进取意识和作为意识。

四是注重氛围感染，提升整体合力。克服人少事多的矛盾，工作当中，既强调分工，也讲协作，一班人共担当、同进退，凝心聚力，团结奋进。工作之外讲集体感情，每一位干部职工的实际困难，大家一起想方设法帮助解决，把集体的关爱温暖送到了每一位干部职工的心坎上。（郁梅   张云    朱一杰）