近年来，吉林省松原市编办坚持“严”字当头，大力加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，有效控制了机构编制总量，减轻了财政负担，为实现“财政供养人员只减不增”的目标打下了坚实的基础。 

　　一、严格控制机构设置。没有重大工作调整或不增加重要工作职能的不增设新的机构，确需新设的，采取“撤一建一”的方式，或在现有事业单位中加挂牌子增加相应职能的方式解决。 

　　二、严格控制编制职数。科学制定事业单位编制标准，严格按照标准配置编制；积极推进事业单位员额经费管理，鼓励和支持事业单位相关岗位空编转为员额经费管理；严格按照编制数额核定事业单位领导职数，事业单位内设机构领导职数严格按规定程序审批。 

　　三、严格控制空编使用。编制数量在15名（含15名）以上的事业单位按4%以上留有空编，空出的编制只用于政策性安置、市委调整配备干部等少数情况使用；对从事生产经营、中介性质和职能严重弱化、任务明显不饱满的事业单位，人员只进不出，空出的编制予以收回。 

　　四、严格控制违规占编。超编单位人员只进不出，不新进人员；事业单位新补充人员首先从相同编制性质的超编人员中调剂；对到龄退休、死亡、开除公职、辞职、调出域外等人员占用的编制限期清理，逾期不予清理的，由编办按同等数额收回其编制。（范博） 

    信息来源：中央机构编制网